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提振士氣 激發斗志 爭做“地質醫生” — 黨委書記校 杰在川南院職工大會上講話要求
 

提振士氣 激發斗志 爭做“地質醫生” — 黨委書記校 杰在川南院職工大會上講話要求

來源:管理員    日期:2019-05-13 00:00:00    字號:〖 〗    點擊次數:1849

 56日上午,川南院在隊部二樓會議室召開職工大會,會議討論分析了院當前的現狀、面臨的問題和工作思路及努力方向,明確了下步的工作措施和任務目標。黨委書記校 杰和副隊長許 洪到會并分別作了重要講話。

    杰書記指出,川南院目前面臨并急需解決的最大問題是人心散亂不齊、缺乏斗志這個問題。他要求,川南院調整后的新班子要切實加強團結,立規矩,強紀律,廣泛開展一對一的談心活動,了解員工想法,關心員工工作和生活,凝心聚力,提振士氣,激發起員工全身心投入到地勘經濟轉型發展中的激情和斗志,在全院要盡快形成上下一心、風清氣正、奮發向上的良好氛圍,這樣才能從根本上改變全院員工的精神風貌,提升隊伍的活力和創造力。同時,他特別要求年輕技術人員,要敢于擔當,主動出擊,積極學習鉆研和參與培訓地質技術基本和地質延伸新領域的新知識、新手段和新技能,掌握并充分利用自身過硬本領,積極多方對接服務領域和市場,要為地方政府和礦山企業業主在資源、環境等方面“把脈問診”,爭當“礦山醫生”。只要我一個個都成為了地方政府和業主離不開的“礦山醫生”,那我們地勘單位轉型發展就真正實現了,我們也完成了“做一個有尊嚴的202人”的奮斗目標。

副隊長許 洪在會上剖析了川南院的問題和困難,指出了發展“亮點”和機遇。他要求:一是必須切實轉變觀念,徹底摒棄“等靠要”思想,堅定信心,齊心協力謀發展;二是主動學習,注重個人資質建設,提高個人技術素質和工作中技術含金量,增加技術收益;三是要討論研究,及時調整生產組織結構,理順激勵約束機制,獎勤罰懶,讓干事創業的人有想頭,充分調動起積極性。校 杰書記和許 洪副隊長在會上還聽取了職工意見建議并進行了答疑釋惑。

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